Como venimos diciendo en los últimos artículos, las organizaciones que integran la norma ISO 9001 con la ISO 14001 y OHSAS 18001 deben prestar atención a los procesos integrados, en esta ocasión a la gestión de los recursos tales como la información y comunicación.
ISO 9001 es un estándar internacional que, está sufriendo ciertos cambios en estructura y contenido. A lo largo de estas semanas hemos tratado e iremos tratando los requisitos de la norma y destacando los cambios que vayan apareciendo.
ISO 9001 sigue avanzando en su revisión, tras el análisis de la cláusula 4 del ISO/DIS 9001 que hicimos la semana pasada hoy continuaremos con la sección quinta.
Nueva ISO 9001 2015 Se ha publicado un nuevo documento relativo a la revisión de la Nueva ISO 9001 que se prevé que esté lista para 2015. Este documento es el ISO/DIS 9001 o Draft International Standard. Estamos analizando qué…
Las organizaciones certificadas bajo la norma ISO 9001, deben estar atentas a los cambios presentados en el borrador de la nueva versión ISO 9001:2015. En este artículo continuamos hablando de las organizaciones que están llevando a cabo la integración de la ISO9001 con otras normas de gestión como la ISO 14001 y la OHSAS 18001.
Son muchas las organizaciones comprometidas con la calidad que cuentan con la certificación ISO 9001. Cuando estas organizaciones deciden ampliar su ámbito de gestión a otras áreas como medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo, deben establecer una política integrada que manifieste el compromiso de la alta dirección con estos temas.
Recientemente se ha producido un paso más en el camino que está recorriendo ISO 9001 hacia la publicación de esta revisión de la norma en 2015. Hemos dejado atrás la etapa de Comitee Draft (CD1) y entramos en una nueva fase: Draft International Standard (ISO/DIS 9001).
Las organizaciones deben de asegurar que se lleva a cabo la identificación y mantenimiento actualizado de los requisitos legales de aplicación a la empresa, tanto en el ámbito de la calidad del producto, de la seguridad y salud en el trabajo como en el medioambiente.
Las empresas cada vez más están interesadas en identificar cada uno de los peligros con potencialidad de originar daños a los empleados y analizar los riesgos de que esos peligros se materialicen, con el objetivo de identificar y estructurar las medidas para su supresión y disminución, así como las medidas de control que son necesarias.
Un aspecto fundamental para las organizaciones es la identificación de todos los aspectos medioambientales relacionados con los productos, actividades y servicios de la empresa, y que se lleva a cabo la evaluación de los mismos, con la finalidad de obtener información que sea relevante para la fijación de las metas, objetivos y acciones que ayuden a conseguir la mejora del comportamiento ambiental de la empresa.
